目标
在程序合法性与规范合规性同等重要的背景下，EIS-Ambiental根据国际劳工组织第169号公约，为设计、实施和跟踪差异化土著参与及土著咨询程序提供专业技术咨询。
我们拥有一支在原住民参与和咨询领域经验丰富的资深团队，成员曾在智利环境署（SEA）、国家原住民事务委员会（CONADI）、国家人权机构（INDH）和环境管理署（SMA）等机构任职，并服务于矿业领域的主要企业。我们专注于锂矿、铜矿及大型采矿业相关的区域事务，这些领域需要具备高度专业化的技术管理、跨文化沟通及政治运作能力。
EIS-环境
状态服务
具有跨文化和规范视角的差异化原住民参与
我们设计并实施差异化参与流程，尊重原住民独特的协商方式、语言、时间安排及组织架构。我们的方法论符合环境影响评估（EIA）框架、《环境影响评估指南》以及集体权利领域的国际承诺。
土著咨询（规范且自愿）并获得技术和法律支持
我们全程参与咨询的各个阶段：规划、特征描述、通知、对话及收尾。我们融合规范性、法律和人类学视角，确保文件可追溯性、文化适宜性，并在评估机构和环境司法面前提供技术辩护。
采用经验证的方法学对土著人类环境进行特征描述
我们在智利采用了一种基于社会影响评估（SIA）并适应环境影响评估（SEIA）的创新方法。该方法能够深入描述原住民的生活体系及其与土地的联系。该方法已获得政府部门认可，并在环境法庭上成功辩护，包括在采掘压力较大的地区实施的项目。
机构可追溯性与公共能力建设
我们制定协议、报告、会议记录和矩阵，以加强咨询与参与流程的可追溯性，从而促进审计工作、回应审计部门质询并确保规范一致性。这些能力可转移至公共团队、地方政府及具有地域覆盖的服务机构。
人权尽职调查
我们为国家机构提供技术咨询和机构支持计划，旨在将人权尽职调查纳入公共政策、计划、项目和决策流程，尤其在涉及原住民的复杂地域背景下。 该服务协助国家识别、预防、缓解并追踪其作为或不作为所引发的人权风险与影响，从而增强机构协调性、规范合规性及公共管理的合法性。